Cette formation apportant un savoir sur le concept du leadership, nous permet alors de retenir les points suivants :
Le leadership se définit à travers des rôles et des fonctions clés, le concept doit ainsi :
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inspirer une vision partagée
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donner les possibilités d’actions (confiance aux autres, respect,…)
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développer de la coopération (gérer les problèmes, les conflits,…)
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développer la communication
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diffuser l’information
Par conséquent, le leader doit rassembler un certain nombre de caractéristiques :
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Désir de prendre des responsabilités
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La persévérance dans la poursuite des objectifs
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La prise de risque
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L’initiative dans les relations sociales
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L’acceptation des conséquences et décisions de ces actes
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L’aptitude à faire face aux stress et situations extrêmes
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Volonté de faire front
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Capacité à structurer son milieu (environnement)
Il paraît alors évident que le leadership modifie la relation au management, il lui est complémentaire. Le Leadership est la manière de développer grâce à la formation.
Pour aller plus loin, nous vous invitons à consulter les formations délivrées par nos partenaires.
Dans un premier temps, pensez à consulter la formation portant sur le LEADERSHIP, délivrée par « Shape your brain » afin d’approfondir vos connaissances sur le concept étudié.
shapeyourbraincomp.wixsite.com/sybcompany
Le leadership ayant pour l’un de ses piliers principaux « La communication », il vous sera également bénéfique de consulter la formation délivrée par « CLYP Consulting » portant sur La Communication de Crise. Cela vous permettra d’acquérir un savoir utile au développement de cette qualité tant recherché chez le leader.
La communication non violente est également une notion qu’il est utile de maitriser pour mettre en place un leadership de qualité. « Soft Flower », un partenaire délivre une formation dans ce sens-là.
yakoubikadir.wixsite.com/softflower
La mise en relation avec nos partenaires est une suggestion, quant à l’apport de formations supplémentaires. Il sera bénéfique pour vous de développer les compétences qui représentent les fondements du LEADERSHIP que vous cherchez à développer.