Le leadership a longtemps fait l’objet de recherche sur plusieurs domaines aussi bien scientifiques que spirituels. Il existe ainsi plusieurs définitions parfois larges ou restreintes qui permettent de mieux appréhender cette notion.

 

Selon Peter NORTHOUSE dans son ouvrage intitulé le leadership - theory and practice, le leadership est le processus par lequel une personne influence un groupe d’individus pour atteindre un objectif commun. Comment exercer cette influence sur un groupe de personnes afin d’atteindre des objectifs fixés en amont d’un projet par exemple ?

 

Dans ce rapport, nous essayons de répondre à cette question en axant notre argumentation autour de trois points.

 

De prime abord nous allons commencer par présenter le concept de leadership, ensuite nous mettrons en exergue le rôle du leader dans l’organisation d’une équipe en présentant en particulier des bénéfices de l’accompagnement d’un leader et conclure par la présentation du leader de demain.